Sikap atau attitude Anda adalah kendaraan untuk mencapai potensi Anda sepenuhnya - Robert Hall International ## sebuah perusahaan konsultan di San Francisco meminta para vice president dan direktur-direktur sumber daya manusia dari 100 perusahaan terbesar di Amerika untuk menyebutkan satu alasan utama mereka memecat seorang pekerja # Jawabannya sangat menarik dan menggaris bawahi sikap dalam dunia bisnis : Tidak kompeten 30%, Ketidakmampuan bekerja sama dengan pekerja lain 17%; Ketidakjujuran atau berdusta 12%; Sikap negatif 10%; Kurang motivasi 7%; Kegagalan atau menolak mengikuti perintah 7%; Alasan lain-lain 8% # Walaupun peringkat satu adalah kompetensi, tetapi alasan terbanyak adalah masalah sikap (tidak jujur, negatif, kurang motivasi, dll) # Selain itu, The Carnegie Institute menganalisis catatan 10.000 orang dan menyimpulkan bahwa 15% kesuksesan berkaitan dengan pelatihan teknis dan 85% selebihnya adalah masalah kepribadian dan sikap ## Sikap kita menentukan apa yang kita lihat dan bagaimana kita menangani perasaan kita - Menurut John C. Maxwell, dua faktor ini sangat menentukan kesuksesan kita. Karena itu, pastikan sikap Anda menjadi aset terbesar, bukan kewajiban terbesar Anda

Pages

  • Beranda
  • Opini

Sunday, November 11, 2012

Sejarah Konvensi MARPOL (4)

1. J. USAHA MENCEGAH DAN MENANGGULANGI PENCEMARAN LAUT
Pada permulaan tahun 1970-an cara pendekatan yang dilakukan oleh IMO dalam membuat peraturan untuk mencegah dan menanggulangi pencemaran laut pada dasarnya sama dengan yang dilakukan sekarang, yakni melakukan kontrol yang ketat pada struktur kapal untuk mencegah jangan sampai terjadi tumpahan minyak atau pembuangan campuran minyak ke laut.

Read more »
Subscribe to: Posts ( Atom )